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成功的梯子

2017-12-13 10:44:02【

某公司招聘營銷經理,經過角逐,張、王、李三人進入了由公司總經理親自主持的最后一輪考核。

       出人意料的是,老總開車把三位年輕人拉到一座果園里,指著三棵高大的的結滿果子的蘋果樹,對疑惑不解的三人說:“看到了吧,你們每人一棵樹,看誰摘得果子最多,誰就能成為本公司營銷部經理的最終人選?!崩獻芩低?,三個人就直奔果樹,開始了最后一輪的較量。張君身高臂長,站在樹下,上下左右一頓忙乎,片刻間就摘了許多果子。王君雖沒有張君高大,但他身手矯健,像猴一樣爬上樹,左右開弓,眨眼間也收獲頗豐。只有李君長得又矮又胖,盡管他滿頭是汗,但成果明顯落后于張、王二人?!耙怯屑芴葑泳禿昧?,對了,門衛室也許有?!崩罹敝猩?,快速跑向門衛室。他微笑而又誠懇地向門衛師傅說明情況,而剛才老總領著三人進來時只有李君和門衛師傅打過招呼,師傅顯然對他印象很好,二話沒說,爽快地從屋后搬來了一架可折疊的鋁合金梯子,李君謝過師傅,拎著梯子興沖沖地跑回果園。有了梯子,李君變得游刃有余,摘起果子隨心所欲。此時,張、王二人遇到了難題。張君雖生得高大,卻怎么也夠不到高處的果子;王君雖身手敏捷,卻也不敢爬到細枝上去摘。這時他倆也想到了借用梯子。繞了一大圈,哪能找到梯子的影子?等他倆氣喘吁吁地回來,老總鄭重宣布:“比賽停止,李君被聘為營銷部經理。李君高大比不過張君,靈巧比不過王君,但面對困難,卻能迅速找到解決問題的辦法,說服了門衛師傅,借到了梯子,變劣勢為優勢,打開了局面,這是一個營銷部經理最難能可貴的素質?!貝聳貝絲?,張、王二人羞愧地低下了頭,輸得心服口服。

       由此,我想到了美國前任總統小布什。小布什中學讀書時成績很差,貪玩且喜歡惡作劇。但受其父影響,卻有著從政的理想。老布什知道他的志向后,就送他一句話:“要記住每個和你有過交往的人的名字?!焙罄蔥〔際慘攬扛蓋椎墓叵到胍炒笱е饜蘩?,成績還是一般,大多課程僅得C。但他一直牢記父親的話,大學四年,他熟記了1000多個同學的名字。畢業后工作還是如此,結識并熟記了更多人的名字。后來,小布什在53歲競選總統時,他當年的同學和同事給予了他有力的支持。在競爭激烈的美國社會,小布什正是憑著感情這架梯子直上青云。

       在我們每個人的成長過程中,相信許多人都有這樣的同感,就是很多我們看起來很一般的同學、同事和朋友卻在若干年后在大家不經意間變得令人刮目相看,做出了令人意想不到的成就。其實,他們自有過人之處,但這“過人之處”在很大程度上是指他們具有很強的“梯子意識”,善于借梯給力,會找并善找梯子,具有主動搭接梯子的良好情商。這種“梯子意識”引申開來,就是指良好的人際關系意識、敏銳的觀察思考意識、超前的創新意識、捕捉稍縱即逝的機會意識等等。

       天臺十萬八千丈,祥云送我上青天。當今社會,是競爭激烈的社會,是社會分工精細化的社會,是信息整合共享的社會,是相互緊密依存的社會。當我們每個人在職業或事業的路途上,信心十足,奮力前行的時候,別忘了應時常抬頭看看外邊的世界和周圍的風景,牢固樹立“梯子意識”,學會借梯給力。同時要充分利用好自身以外的資源,這樣往往會收到事半功倍的效果。

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